APLIKUJ TERAZ!

5 000–8 500 zł brutto (UoP / zlecenie / dzieło) / netto (B2B)

POWRÓT

  • System wynagrodzeń: stała wypłata wynagrodzenia + premia za wyniki + prowizja

  • Tryb wypłaty: miesięczna

  • Możliwa praca w godzinach nocnych: tak

  • Godziny pracy: elastyczny grafik

  • Dni pracy: poniedziałek - piątek

  • Praca zmianowa: nie

  • Запрошуємо працівників з України

  • Liczba wakatów: 5

  • Początek pracy: od zaraz

  • Doświadczenie: menager (Mid / Regular)

  • Zakres etatu: pełny etat, część etatu 

  • Rodzaj umowy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, kontrakt B2B

  • Miejsce pracy: cała Polska (praca zdalna)


NELOMAX SP. Z O.O.

Siedziba: Adama Branickiego 15, Wilanów, Warszawa, mazowieckie

  • elastyczny czas pracy
  • zniżki na nasze produkty i usługi
  • służbowy numer telefonu do użytku prywatnego
  • brak dress code’u
  • kawa / herbata
  • dofinansowanie dojazdów do pracy

   

   

 Benefity
 

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • dofinansowanie nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów

NELOMAX sp. z o.o. to firma z siedzibą w Warszawie, znana z realizacji innowacyjnych projektów i inwestycji. Przez ponad dekadę firma z zaangażowaniem wspiera przedsiębiorczość, prowadząc różnorodne, pionierskie przedsięwzięcia. Misją NELOMAX jest tworzenie przełomowych rozwiązań, które nie tylko podnoszą jakość życia, ale również kreują lepszą przyszłość dla naszej planety. Współpracując z wiodącymi organizacjami pozarządowymi (NGO), NELOMAX aktywnie wspiera fundacje i stowarzyszenia, angażując się w szereg inicjatyw prospołecznych. Portfolio projektów obejmuje nowoczesne aplikacje biurowe, zaawansowane technologie oraz modernizację firm, mając na celu wdrażanie innowacyjnych rozwiązań. NELOMAX to nie tylko firma inwestycyjna, ale przede wszystkim partner w kreowaniu lepszej rzeczywistości, inspirując do poszukiwania nowych, twórczych dróg rozwoju i realizacji wizjonerskich projektów.

https://www.nelomax.pl/

   

   

   To oferujemy

 

  • Praca w stabilnej organizacji: Gwarantujemy zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku, która dba o bezpieczeństwo i stabilność swoich pracowników. Twój rozwój zawodowy i stabilność finansowa są dla nas priorytetem.

  • Możliwość samorozwoju: Zależy nam na nieustannym rozwoju naszych pracowników. Oferujemy dostęp do szkoleń, kursów oraz programów edukacyjnych, które umożliwią Ci zdobycie nowych umiejętności i wiedzy.

  • Wysoka kultura pracy: U nas panuje atmosfera wzajemnego szacunku, współpracy i wsparcia. Dbamy o przyjazne środowisko pracy, w którym każdy pracownik czuje się doceniony i zmotywowany do osiągania wyznaczonych celów.

  • Nowoczesne zarządzanie: Stosujemy najnowsze metody i technologie zarządzania, które ułatwiają codzienną pracę i zwiększają jej efektywność. Dzięki nowoczesnym narzędziom masz pełny wgląd w swoje zadania i cele.

  • Ciekawa praca: Gwarantujemy różnorodność zadań, które pozwolą Ci rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nowe doświadczenia. Każdy dzień w naszej organizacji przynosi nowe wyzwania i możliwości.

  • Samodzielność w działaniu: Doceniamy inicjatywę i kreatywność. W naszej organizacji będziesz mieć możliwość samodzielnego podejmowania decyzji i realizacji własnych pomysłów, co pozwoli Ci poczuć się naprawdę odpowiedzialnym za swoje projekty.

  • Elastyczne godziny pracy: Rozumiemy, jak ważna jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Dlatego oferujemy elastyczny czas pracy, który pozwoli Ci dostosować swoje obowiązki zawodowe do osobistych potrzeb. Zaznaczyliśmy godziny nocne jednak nie z uwagi na nasze wymagania, a możliwość wykonywania przez pracownika zadań o dowolnej porze dostosowanej do jego możliwości i preferencji.

  • Radość z tego, co się robi: Naszą misją jest nie tylko osiąganie sukcesów, ale również czerpanie radości z codziennej pracy. Chcemy, abyś każdego dnia czuł satysfakcję i przyjemność z wykonywanych zadań.

   

   Nasze wymagania

 

  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem – poszukujemy osoby z udokumentowanym doświadczeniem na stanowisku kierowniczym, która z powodzeniem prowadziła zespoły i odpowiadała za realizację kluczowych celów organizacji.

  • Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz rozwinięte kompetencje przywódcze i komunikacyjne – oczekujemy wysokiego poziomu niezależności w działaniu, pewności siebie oraz umiejętności motywowania i inspirowania zespołu. Doskonała komunikacja — zarówno werbalna, jak i pisemna — to fundament tej roli.

  • Postawa proaktywna i determinacja w realizacji zadań – szukamy osoby, która nie czeka na instrukcje, ale sama inicjuje działania, wykazuje się silną motywacją i konsekwencją w dążeniu do celu, nie tracąc przy tym elastyczności.

  • Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne – zależy nam na kandydacie, który potrafi skutecznie zarządzać czasem, priorytetami oraz wieloma projektami jednocześnie, dbając przy tym o jakość i terminowość wykonywanych zadań.

  • Wysoka kultura osobista oraz efektywna komunikacja interpersonalna – idealny kandydat to osoba taktowna, profesjonalna, potrafiąca budować pozytywne relacje z zespołem, partnerami i klientami.

  • Umiejętność adaptacji do dynamicznego środowiska pracy – cenimy elastyczność, odporność na stres i gotowość do podejmowania wyzwań w zmieniających się warunkach organizacyjnych.

  • Znajomość obsługi komputera i programów biurowych: Kandydat powinien wykazywać się biegłością w obsłudze komputera oraz programów takich jak Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), a także innych narzędzi biurowych. Umiejętność szybkiego przyswajania nowych technologii będzie dodatkowym atutem.

  • Bardzo dobre zdolności komunikacji międzyludzkiej: Idealny kandydat powinien posiadać umiejętność efektywnej komunikacji zarówno w mowie, jak i piśmie. Zdolność jasnego przekazywania informacji, współpracy w zespole oraz budowania pozytywnych relacji interpersonalnych jest kluczowa.

  • Uczciwość oraz wysoka kultura osobista: Oczekujemy od kandydata zachowania najwyższych standardów etycznych i moralnych. Kandydat powinien cechować się rzetelnością, uczciwością oraz nienaganną kulturą osobistą, co jest niezbędne do reprezentowania naszej organizacji.

  • Dyspozycyjność (ale bez przesady): Kandydat powinien być elastyczny i gotowy do pracy w różnych godzinach, jednak z zachowaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Ważna jest umiejętność efektywnego zarządzania czasem.

  • Studia prawo, politologia, dziennikarstwo lub zarządzanie, będą dodatkowym atutem: Preferowani kandydaci to ci, którzy ukończyli lub są w trakcie studiów związanych z prawem, politologią, dziennikarstwem lub zarządzaniem. Wykształcenie w tych dziedzinach przyniesie dodatkowe korzyści i wzbogaci kompetencje zawodowe.

  • Samodyscyplina i kreatywność: Kandydat powinien być zdyscyplinowany, odpowiedzialny i zdolny do samodzielnej organizacji pracy. Kreatywność w rozwiązywaniu problemów i wprowadzanie innowacyjnych pomysłów będą wysoko cenione.

  • Umiejętność przyswajania sobie nowych zagadnień: Oczekujemy, że kandydat będzie otwarty na naukę i chętny do zdobywania nowych umiejętności. Szybkie przyswajanie informacji i adaptacja do zmieniających się warunków pracy będą kluczowe.

   Twój zakres obowiązków
 

  • Prowadzenie kluczowych projektów Szukamy osoby dynamicznej i świetnie zorganizowanej, która przejmie odpowiedzialność za realizację strategicznych projektów. Oferujemy elastyczny tryb pracy — zdalny lub hybrydowy — który zapewnia komfort i efektywność działania.

  • Koordynacja zespołów i współpraca z podwykonawcami Do Twoich zadań będzie należało efektywne zarządzanie pracą zespołu Specjalistów oraz sprawna współpraca z partnerami zewnętrznymi, mająca na celu płynną realizację powierzonych zadań.

  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych Będziesz odpowiedzialna/-y za kompleksowy nabór pracowników i współpracowników, w tym selekcję kandydatów najlepiej dopasowanych do potrzeb poszczególnych projektów.

  • Planowanie i budżetowanie Oczekujemy umiejętności opracowywania strategii rozwoju projektów oraz planowania budżetów, z uwzględnieniem indywidualnych celów i harmonogramów każdego przedsięwzięcia.

  • Raportowanie i analiza danych Sporządzanie przejrzystych i regularnych raportów dotyczących postępu projektów, efektywności zespołu oraz osiągnięcia celów strategicznych będzie integralną częścią Twojej roli.

  • Analiza możliwości finansowania Cenne będzie Twoje zaangażowanie w monitorowanie dostępnych programów grantowych i dotacyjnych, w celu pozyskiwania dodatkowych źródeł finansowania zwiększających potencjał realizacyjny projektów.

APLIKUJ TERAZ!

15.06.2025

Zdalnie / Warszawa

Kierownik projektu

Szczegóły:

Profesjonalna Rekrutacja 

STREFA PRACOWNIKA

STREFA PRACODAWCY

Znajdź nas na mediach społecznościowych