APLIKUJ TERAZ!

9 000–15 000 zł brutto (UoP / zlecenie / dzieło) / netto (B2B)

POWRÓT

  • System wynagrodzeń: stała wypłata wynagrodzenia + premia za wyniki + prowizja

  • Tryb wypłaty: miesięczna

  • Możliwa praca w godzinach nocnych: tak

  • Godziny pracy: elastyczny grafik

  • Dni pracy: poniedziałek - piątek

  • Praca zmianowa: nie

  • Запрошуємо працівників з України

  • Liczba wakatów: 1

  • Początek pracy: od zaraz

  • Doświadczenie: dyrektor

  • Zakres etatu: pełny etat, część etatu 

  • Rodzaj umowy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, kontrakt B2B

  • Miejsce pracy: cała Polska (praca zdalna)


NELOMAX SP. Z O.O.

Siedziba: Adama Branickiego 15, Wilanów, Warszawa, mazowieckie

  • elastyczny czas pracy
  • zniżki na nasze produkty i usługi
  • służbowy numer telefonu do użytku prywatnego
  • brak dress code’u
  • kawa / herbata
  • dofinansowanie dojazdów do pracy

   

   

 Benefity
 

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • dofinansowanie nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów

NELOMAX sp. z o.o. to firma z siedzibą w Warszawie, znana z realizacji innowacyjnych projektów i inwestycji. Przez ponad dekadę firma z zaangażowaniem wspiera przedsiębiorczość, prowadząc różnorodne, pionierskie przedsięwzięcia. Misją NELOMAX jest tworzenie przełomowych rozwiązań, które nie tylko podnoszą jakość życia, ale również kreują lepszą przyszłość dla naszej planety. Współpracując z wiodącymi organizacjami pozarządowymi (NGO), NELOMAX aktywnie wspiera fundacje i stowarzyszenia, angażując się w szereg inicjatyw prospołecznych. Portfolio projektów obejmuje nowoczesne aplikacje biurowe, zaawansowane technologie oraz modernizację firm, mając na celu wdrażanie innowacyjnych rozwiązań. NELOMAX to nie tylko firma inwestycyjna, ale przede wszystkim partner w kreowaniu lepszej rzeczywistości, inspirując do poszukiwania nowych, twórczych dróg rozwoju i realizacji wizjonerskich projektów.

https://www.nelomax.pl/

   

   

   To oferujemy

 

  • Praca w stabilnej organizacji: Gwarantujemy zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku, która dba o bezpieczeństwo i stabilność swoich pracowników. Twój rozwój zawodowy i stabilność finansowa są dla nas priorytetem.

  • Możliwość samorozwoju: Zależy nam na nieustannym rozwoju naszych pracowników. Oferujemy dostęp do szkoleń, kursów oraz programów edukacyjnych, które umożliwią Ci zdobycie nowych umiejętności i wiedzy.

  • Wysoka kultura pracy: U nas panuje atmosfera wzajemnego szacunku, współpracy i wsparcia. Dbamy o przyjazne środowisko pracy, w którym każdy pracownik czuje się doceniony i zmotywowany do osiągania wyznaczonych celów.

  • Nowoczesne zarządzanie: Stosujemy najnowsze metody i technologie zarządzania, które ułatwiają codzienną pracę i zwiększają jej efektywność. Dzięki nowoczesnym narzędziom masz pełny wgląd w swoje zadania i cele.

  • Ciekawa praca: Gwarantujemy różnorodność zadań, które pozwolą Ci rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nowe doświadczenia. Każdy dzień w naszej organizacji przynosi nowe wyzwania i możliwości.

  • Samodzielność w działaniu: Doceniamy inicjatywę i kreatywność. W naszej organizacji będziesz mieć możliwość samodzielnego podejmowania decyzji i realizacji własnych pomysłów, co pozwoli Ci poczuć się naprawdę odpowiedzialnym za swoje projekty.

  • Elastyczne godziny pracy: Rozumiemy, jak ważna jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Dlatego oferujemy elastyczny czas pracy, który pozwoli Ci dostosować swoje obowiązki zawodowe do osobistych potrzeb. Zaznaczyliśmy godziny nocne jednak nie z uwagi na nasze wymagania, a możliwość wykonywania przez pracownika zadań o dowolnej porze dostosowanej do jego możliwości i preferencji.

  • Radość z tego, co się robi: Naszą misją jest nie tylko osiąganie sukcesów, ale również czerpanie radości z codziennej pracy. Chcemy, abyś każdego dnia czuł satysfakcję i przyjemność z wykonywanych zadań.

   

   Nasze wymagania

 

  • Minimum 2–3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym: Poszukujemy osoby z praktycznym doświadczeniem w zarządzaniu zespołem projektowym lub operacyjnym, która ma udokumentowane sukcesy w kierowaniu ludźmi i odpowiedzialności za końcowe rezultaty działań.

  • Silne umiejętności przywódcze i samodzielność decyzyjna: W roli tej konieczna jest pewność w podejmowaniu decyzji, inspirowanie innych do działania, rozwiązywanie problemów i branie odpowiedzialności za zespół oraz efekt końcowy.

  • Postawa proaktywna i determinacja w osiąganiu celów: Szukamy osoby, która z własnej inicjatywy identyfikuje potrzeby, znajduje rozwiązania i wdraża je z pasją. Elastyczność, wytrwałość i zaangażowanie będą Twoimi codziennymi narzędziami pracy.

  • Biegłość w organizacji pracy własnej i zespołowej: Doskonałe zarządzanie czasem, umiejętność planowania, ustalania priorytetów i prowadzenia wielu procesów równocześnie — to kluczowe kompetencje w tej roli.

  • Kultura osobista i efektywna komunikacja interpersonalna: Oczekujemy umiejętności jasnego i empatycznego komunikowania się z zespołem, partnerami i interesariuszami. Ważna jest dla nas otwartość, uprzejmość oraz zdolność do budowania profesjonalnych relacji.

  • Chęć stałego rozwoju: Szukamy osoby ciekawej świata, otwartej na naukę, gotowej rozwijać swoje umiejętności, ale także dzielić się wiedzą z innymi i wspierać rozwój współpracowników.

  • Odporność na presję i umiejętność adaptacji do zmian: Praca w organizacji o zróżnicowanych projektach wymaga elastyczności, szybkiego reagowania na zmiany oraz zachowania spokoju w dynamicznym środowisku.

  • Znajomość obsługi komputera i programów biurowych: Kandydat powinien wykazywać się biegłością w obsłudze komputera oraz programów takich jak Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), a także innych narzędzi biurowych. Umiejętność szybkiego przyswajania nowych technologii będzie dodatkowym atutem.

  • Bardzo dobre zdolności komunikacji międzyludzkiej: Idealny kandydat powinien posiadać umiejętność efektywnej komunikacji zarówno w mowie, jak i piśmie. Zdolność jasnego przekazywania informacji, współpracy w zespole oraz budowania pozytywnych relacji interpersonalnych jest kluczowa.

  • Uczciwość oraz wysoka kultura osobista: Oczekujemy od kandydata zachowania najwyższych standardów etycznych i moralnych. Kandydat powinien cechować się rzetelnością, uczciwością oraz nienaganną kulturą osobistą, co jest niezbędne do reprezentowania naszej organizacji.

  • Dyspozycyjność (ale bez przesady): Kandydat powinien być elastyczny i gotowy do pracy w różnych godzinach, jednak z zachowaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Ważna jest umiejętność efektywnego zarządzania czasem.

  • Studia prawo, politologia, dziennikarstwo lub zarządzanie, będą dodatkowym atutem: Preferowani kandydaci to ci, którzy ukończyli lub są w trakcie studiów związanych z prawem, politologią, dziennikarstwem lub zarządzaniem. Wykształcenie w tych dziedzinach przyniesie dodatkowe korzyści i wzbogaci kompetencje zawodowe.

  • Samodyscyplina i kreatywność: Kandydat powinien być zdyscyplinowany, odpowiedzialny i zdolny do samodzielnej organizacji pracy. Kreatywność w rozwiązywaniu problemów i wprowadzanie innowacyjnych pomysłów będą wysoko cenione.

  • Umiejętność przyswajania sobie nowych zagadnień: Oczekujemy, że kandydat będzie otwarty na naukę i chętny do zdobywania nowych umiejętności. Szybkie przyswajanie informacji i adaptacja do zmieniających się warunków pracy będą kluczowe.

   Twój zakres obowiązków
 

  • Efektywne zarządzanie zespołem i realizacja misji NELOMAX: Będziesz odpowiedzialna/-y za sprawne prowadzenie i motywowanie zespołu, delegowanie zadań zgodnie z kompetencjami członków oraz nadzorowanie terminowej i zgodnej z celami realizacji projektów. Oczekujemy stylu zarządzania opartego na zaufaniu, empatii i jasnej komunikacji.

  • Rozwijanie relacji biznesowych i partnerstw strategicznych: Ważnym elementem Twojej roli będzie aktywne poszukiwanie nowych możliwości współpracy oraz pielęgnowanie relacji z obecnymi partnerami. Dążymy do budowania trwałych, obustronnie korzystnych więzi z instytucjami, biznesem i przedstawicielami sektora publicznego.

  • Wyznaczanie kierunków strategicznych rozwoju NELOMAX: Twoje zadanie to nie tylko patrzenie „tu i teraz”, ale kreowanie przyszłości organizacji – identyfikowanie obszarów o największym potencjale rozwoju oraz współtworzenie długofalowej strategii działań w oparciu o analizę trendów i potrzeb społecznych.

  • Budowanie i pielęgnowanie wizerunku NELOMAX: Jako osoba reprezentująca NELOMAX na zewnątrz, będziesz jej głosem i twarzą podczas wydarzeń, konferencji, spotkań z interesariuszami czy wystąpień medialnych. Twoje działania będą miały wpływ na postrzeganie marki NELOMAX w otoczeniu zewnętrznym.

  • Wdrażanie i koordynacja działań operacyjnych: W roli lidera/liderki projektów będziesz czuwać nad realizacją zadań, planować działania, monitorować ich przebieg i korygować, jeśli zajdzie taka potrzeba. Twoim zadaniem będzie przekuwanie wizji w konkretne, mierzalne efekty.

  • Kontrola jakości i nadzór nad realizowanymi projektami: Będziesz odpowiedzialna/-y za bieżącą kontrolę postępu prac, optymalizację procesów oraz zapewnienie zgodności realizowanych działań z harmonogramem, budżetem i celami strategicznymi NELOMAX.

APLIKUJ TERAZ!

15.06.2025

Zdalnie / Warszawa

Dyrektor zarządzający

Szczegóły:

Profesjonalna Rekrutacja 

STREFA PRACOWNIKA

STREFA PRACODAWCY

Znajdź nas na mediach społecznościowych