• Praca zmianowa: nie
• Dni pracy: dni robocze (poniedziałek - piątek)
• Godziny pracy: elastyczny grafik
• Możliwa praca w godzinach nocnych: tak
• Tryb wypłaty: miesięczna
• System wynagrodzeń: stała podstawa
  wynagrodzenia + premia za wyniki + prowizja

• Miejsce pracy: Cała Polska (praca zdalna)
• Rodzaj umowy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, kontrakt B2B
• Zakres etatu: pełny etat, część etatu
• Doświadczenie: Dyrektor
• Początek pracy: Praca od zaraz po wdrożeniu
• Liczba wakatów: 1
• Запрошуємо працівників з України

Szczegóły:

Adama Branickiego 15,
Wilanów, Warszawa,
mazowieckie

Siedziba:

ORGANIZACJA

Dyrektor/ka Operacyjny/a

Zdalnie / Warszawa

19.12.2025

5 000 - 15 000 zł brutto (UoP / zlecenie / dzieło) / netto + VAT (B2B)

• Efektywne zarządzanie zespołem i realizacja celów organizacji:
  Odpowiedzialność za sprawne prowadzenie i motywowanie zespołu, delegowanie zadań zgodnie z kompetencjami członków oraz nadzorowanie terminowej i zgodnej z celami realizacji projektów. Oczekujemy stylu zarządzania opartego na zaufaniu, empatii i jasnej komunikacji.

• Rozwijanie relacji biznesowych i partnerstw strategicznych:
  Ważnym elementem tej roli będzie aktywne poszukiwanie nowych możliwości współpracy oraz pielęgnowanie relacji z obecnymi partnerami. Dążymy do budowania trwałych, obustronnie korzystnych więzi z instytucjami, biznesem i przedstawicielami sektora publicznego.

• Wyznaczanie kierunków strategicznych rozwoju organizacji:
  Zadaniem jest nie tylko patrzenie „tu i teraz”, ale kreowanie przyszłości — identyfikowanie obszarów o największym potencjale oraz współtworzenie długofalowej strategii w oparciu o analizę trendów i potrzeb rynku.

• Reprezentowanie organizacji i dbanie o jej wizerunek:
  Rola zakłada reprezentowanie organizacji na zewnątrz – podczas wydarzeń, konferencji, spotkań z interesariuszami oraz wystąpień medialnych – oraz aktywny wpływ na sposób postrzegania marki w otoczeniu zewnętrznym.

• Wdrażanie i koordynacja działań operacyjnych:
  W roli lidera/liderki projektów ważne jest czuwanie nad realizacją zadań, planowanie działań, monitorowanie ich przebiegu i korygowanie, jeśli zajdzie taka potrzeba. Zadaniem dla tego stanowiska będzie przekuwanie wizji w konkretne, mierzalne efekty.

• Kontrola jakości i nadzór nad realizowanymi projektami:
  Odpowiedzialność za bieżącą kontrolę postępu prac, optymalizację procesów oraz zapewnienie zgodności realizowanych działań z harmonogramem, budżetem i celami strategicznymi organizacji.

• Współpraca z klientem w obszarze bieżących ustaleń i kierunków działań:
  Nasz klient to renomowana firma w branży nowych technologii z siedzibą w Warszawie, pracująca nad nowymi rozwiązaniami dla branży zbrojeniowej. W ramach tej roli kandydat/ka będzie koordynować współpracę operacyjną, dbać o spójność komunikacji oraz dopinać ustalenia w taki sposób, aby projekty były realizowane sprawnie i zgodnie z założeniami.

• Minimum 2–3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym:
  Poszukujemy osoby z praktycznym doświadczeniem w zarządzaniu zespołem projektowym lub operacyjnym, która ma udokumentowane sukcesy w kierowaniu ludźmi i odpowiedzialności za końcowe rezultaty działań.

• Silne umiejętności przywódcze i samodzielność decyzyjna:
  W roli tej konieczna jest pewność w podejmowaniu decyzji, inspirowanie innych do działania, rozwiązywanie problemów i branie odpowiedzialności za zespół oraz efekt końcowy.

• Postawa proaktywna i determinacja w osiąganiu celów:
  Szukamy osoby, która z własnej inicjatywy identyfikuje potrzeby, znajduje rozwiązania i wdraża je z pasją. Elastyczność, wytrwałość i zaangażowanie będą codziennymi narzędziami pracy.

• Biegłość w organizacji pracy własnej i zespołowej:
  Doskonałe zarządzanie czasem, umiejętność planowania, ustalania priorytetów i prowadzenia wielu procesów równocześnie — to kluczowe kompetencje w tej roli.

• Kultura osobista i efektywna komunikacja interpersonalna:
  Oczekujemy umiejętności jasnego i empatycznego komunikowania się z zespołem, partnerami i interesariuszami. Ważna jest dla nas otwartość, uprzejmość oraz zdolność do budowania profesjonalnych relacji.

• Chęć stałego rozwoju:
  Szukamy osoby ciekawej świata, otwartej na naukę, gotowej rozwijać swoje umiejętności, ale także dzielić się wiedzą z innymi i wspierać rozwój współpracowników.

• Odporność na presję i umiejętność adaptacji do zmian:
  Praca w organizacji o zróżnicowanych projektach wymaga elastyczności, szybkiego reagowania na zmiany oraz zachowania spokoju w dynamicznym środowisku.

• Bardzo dobre zdolności komunikacji międzyludzkiej:
  Szukamy osoby posiadającej umiejętność efektywnej komunikacji zarówno w mowie, jak i piśmie. Zdolność jasnego przekazywania informacji, współpracy w zespole oraz budowania pozytywnych relacji interpersonalnych jest kluczowa.

• Uczciwość oraz wysoka kultura osobista:
  Oczekujemy zachowania najwyższych standardów etycznych i moralnych. Osoba na tym stanowisku powinna cechować się rzetelnością, uczciwością oraz nienaganną kulturą osobistą, co jest niezbędne do reprezentowania naszej organizacji.

• Dyspozycyjność:
  Wymagana jest elastyczność oraz gotowość do pracy w różnych godzinach, jednak z zachowaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Ważna jest umiejętność efektywnego zarządzania czasem.

• Samodyscyplina i kreatywność:
  Istotna jest dyscyplina, odpowiedzialność i zdolność do samodzielnej organizacji pracy. Kreatywność w rozwiązywaniu problemów i wprowadzanie innowacyjnych pomysłów będą wysoko cenione.

• Praca w stabilnej organizacji:
  Gwarantujemy zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku, która dba o bezpieczeństwo i stabilność swoich pracowników. Rozwój zawodowy i stabilność finansowa pracownika są dla nas priorytetem.

• Możliwość samorozwoju:
  Zależy nam na nieustannym rozwoju naszych pracowników. Oferujemy dostęp do szkoleń, kursów oraz programów edukacyjnych, które umożliwią pracownikowi zdobycie nowych umiejętności i wiedzy.

• Wysoka kultura pracy:
  U nas panuje atmosfera wzajemnego szacunku, współpracy i wsparcia. Dbamy o przyjazne środowisko pracy, w którym każdy pracownik czuje się doceniony i zmotywowany do osiągania wyznaczonych celów.

• Nowoczesne zarządzanie:
  Stosujemy najnowsze metody i technologie zarządzania, które ułatwiają codzienną pracę i zwiększają jej efektywność. Dzięki nowoczesnym narzędziom pracownik ma pełny wgląd w swoje zadania i cele.

• Ciekawa praca:
  Gwarantujemy różnorodność zadań, które pozwolą pracownikowi rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nowe doświadczenia. Każdy dzień w naszej organizacji przynosi nowe wyzwania i możliwości.

• Samodzielność w działaniu:
  Doceniamy inicjatywę i kreatywność. W naszej organizacji każdy ma możliwość samodzielnego podejmowania decyzji i realizacji własnych pomysłów, co pozwala poczuć się naprawdę odpowiedzialnym za swoje projekty.

• Elastyczne godziny pracy:
  Rozumiemy, jak ważna jest równowaga między życiem zawodowym, a prywatnym. Dlatego oferujemy elastyczny czas pracy, który pozwoli pracownikowi dostosować swoje obowiązki zawodowe do osobistych potrzeb.

• Radość z tego, co się robi:
  Naszą misją jest nie tylko osiąganie sukcesów, ale również czerpanie radości z codziennej pracy. Chcemy, aby każdego dnia pracownik czuł satysfakcję i przyjemność z wykonywanych zadań.

zniżki na nasze produkty i usługi

dofinansowanie dojazdów do pracy

kawa /
herbata

brak
dress code’u

służbowy numer telefonu do użytku prywatnego

elastyczny
czas pracy

dofinansowanie szkoleń i kursów

dofinansowanie nauki języków

dofinansowanie zajęć sportowych

BENEFITY:

Nasz klient to renomowana firma w branży nowych technologii z siedzibą w Warszawie, pracująca nad nowymi rozwiązaniami dla branży zbrojeniowej. Organizacja wspiera realizację projektów o wysokiej skali i odpowiedzialności, dbając o efektywne zarządzanie, wysoką jakość operacyjną oraz rozwój długofalowych partnerstw.

O nas