• Praca zmianowa: nie
• Dni pracy: dni robocze (poniedziałek - piątek)
• Godziny pracy: elastyczny grafik
• Możliwa praca w godzinach nocnych: tak
• Tryb wypłaty: miesięczna
• System wynagrodzeń: stała podstawa
  wynagrodzenia + premia za wyniki

• Miejsce pracy: Cała Polska (praca zdalna)
• Rodzaj umowy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, kontrakt B2B
• Zakres etatu: pełny etat, część etatu
• Doświadczenie: Manager (Mid / Regular)
• Początek pracy: Praca od zaraz po wdrożeniu
• Liczba wakatów: 5
• Запрошуємо працівників з України

Szczegóły:

Adama Branickiego 15,
Wilanów, Warszawa,
mazowieckie

Siedziba:

Fundacja KARAMBIT

Kierownik/Kierowniczka Projektu

Zdalnie / Warszawa

19.12.2025

5 000 - 8 500 zł brutto (UoP / zlecenie / dzieło) / netto + VAT (B2B)

• Prowadzenie kluczowych projektów:
  Szukamy osoby dynamicznej i świetnie zorganizowanej, która przejmie odpowiedzialność za realizację strategicznych projektów. Oferujemy elastyczny tryb pracy — zdalny lub hybrydowy — który zapewnia komfort i efektywność działania.

• Koordynacja zespołów i współpraca z podwykonawcami:
  Efektywne zarządzanie pracą zespołu Specjalistów oraz sprawna współpraca z partnerami zewnętrznymi, mająca na celu płynną realizację powierzonych zadań.

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych: 
  Odpowiedzialność za kompleksowy nabór pracowników i współpracowników, w tym selekcję kandydatów najlepiej dopasowanych do potrzeb poszczególnych projektów.

• Planowanie i budżetowanie:
  Oczekujemy umiejętności opracowywania strategii rozwoju projektów oraz planowania budżetów, z uwzględnieniem indywidualnych celów i harmonogramów każdego przedsięwzięcia.

• Raportowanie i analiza danych
  Sporządzanie przejrzystych i regularnych raportów dotyczących postępu projektów, efektywności zespołu oraz osiągnięcia celów strategicznych będzie integralną częścią tej roli.

• Analiza możliwości finansowania
  Cenne będzie zaangażowanie w monitorowanie dostępnych programów grantowych i dotacyjnych, w celu pozyskiwania dodatkowych źródeł finansowania zwiększających potencjał realizacyjny projektów.

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem:
  Poszukujemy osoby z udokumentowanym doświadczeniem na stanowisku kierowniczym, która z powodzeniem prowadziła zespoły i odpowiadała za realizację kluczowych celów organizacji.

• Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz rozwinięte kompetencje przywódcze i komunikacyjne: 
  Oczekujemy wysokiego poziomu niezależności w działaniu, pewności siebie oraz umiejętności motywowania i inspirowania zespołu. Doskonała komunikacja — zarówno werbalna, jak i pisemna — to fundament tej roli.

• Postawa proaktywna i determinacja w realizacji zadań:
  Szukamy osoby, która nie czeka na instrukcje, ale sama inicjuje działania, wykazuje się silną motywacją i konsekwencją w dążeniu do celu, nie tracąc przy tym elastyczności.

• Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne:
  Zależy nam na osobie, która potrafi skutecznie zarządzać czasem, priorytetami oraz wieloma projektami jednocześnie, dbając przy tym o jakość i terminowość wykonywanych zadań.

• Wysoka kultura osobista oraz efektywna komunikacja interpersonalna: 
  Idealny kandydat/ka to osoba taktowna, profesjonalna, potrafiąca budować pozytywne relacje z zespołem, partnerami i klientami.

• Umiejętność adaptacji do dynamicznego środowiska pracy: 
  Cenimy elastyczność, odporność na stres i gotowość do podejmowania wyzwań w zmieniających się warunkach organizacyjnych.

• Bardzo dobre zdolności komunikacji międzyludzkiej:
  Szukamy osoby posiadającej umiejętność efektywnej komunikacji zarówno w mowie, jak i piśmie. Zdolność jasnego przekazywania informacji, współpracy w zespole oraz budowania pozytywnych relacji interpersonalnych jest kluczowa.

• Uczciwość oraz wysoka kultura osobista:
  Oczekujemy zachowania najwyższych standardów etycznych i moralnych. Osoba na tym stanowisku powinna cechować się rzetelnością, uczciwością oraz nienaganną kulturą osobistą, co jest niezbędne do reprezentowania naszej organizacji.

• Dyspozycyjność:
  Wymagana jest elastyczność oraz gotowość do pracy w różnych godzinach, jednak z zachowaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Ważna jest umiejętność efektywnego zarządzania czasem.

• Samodyscyplina i kreatywność:
  Istotna jest dyscyplina, odpowiedzialność i zdolność do samodzielnej organizacji pracy. Kreatywność w rozwiązywaniu problemów i wprowadzanie innowacyjnych pomysłów będą wysoko cenione.

• Umiejętność przyswajania sobie nowych zagadnień:
  Oczekujemy otwartości na naukę i chęci do zdobywania nowych umiejętności. Szybkie przyswajanie informacji i adaptacja do zmieniających się warunków pracy będą kluczowe.

• Doświadczenie w pracy w NGO będzie dodatkowym atutem tak jak praca w firmie zajmującej się szkoleniami oraz doświadczenie militarne.

• Praca w stabilnej organizacji:
  Gwarantujemy zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku, która dba o bezpieczeństwo i stabilność swoich pracowników. Rozwój zawodowy i stabilność finansowa pracownika są dla nas priorytetem.

• Możliwość samorozwoju:
  Zależy nam na nieustannym rozwoju naszych pracowników. Oferujemy dostęp do szkoleń, kursów oraz programów edukacyjnych, które umożliwią pracownikowi zdobycie nowych umiejętności i wiedzy.

• Wysoka kultura pracy:
  U nas panuje atmosfera wzajemnego szacunku, współpracy i wsparcia. Dbamy o przyjazne środowisko pracy, w którym każdy pracownik czuje się doceniony i zmotywowany do osiągania wyznaczonych celów.

• Nowoczesne zarządzanie:
  Stosujemy najnowsze metody i technologie zarządzania, które ułatwiają codzienną pracę i zwiększają jej efektywność. Dzięki nowoczesnym narzędziom pracownik ma pełny wgląd w swoje zadania i cele.

• Ciekawa praca:
  Gwarantujemy różnorodność zadań, które pozwolą pracownikowi rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nowe doświadczenia. Każdy dzień w naszej organizacji przynosi nowe wyzwania i możliwości.

• Samodzielność w działaniu:
  Doceniamy inicjatywę i kreatywność. W naszej organizacji każdy ma możliwość samodzielnego podejmowania decyzji i realizacji własnych pomysłów, co pozwala poczuć się naprawdę odpowiedzialnym za swoje projekty.

• Elastyczne godziny pracy:
  Rozumiemy, jak ważna jest równowaga między życiem zawodowym, a prywatnym. Dlatego oferujemy elastyczny czas pracy, który pozwoli pracownikowi dostosować swoje obowiązki zawodowe do osobistych potrzeb.

• Radość z tego, co się robi:
  Naszą misją jest nie tylko osiąganie sukcesów, ale również czerpanie radości z codziennej pracy. Chcemy, aby każdego dnia pracownik czuł satysfakcję i przyjemność z wykonywanych zadań.

zniżki na nasze produkty i usługi

dofinansowanie dojazdów do pracy

kawa /
herbata

brak
dress code’u

służbowy numer telefonu do użytku prywatnego

elastyczny
czas pracy

dofinansowanie szkoleń i kursów

dofinansowanie nauki języków

dofinansowanie zajęć sportowych

BENEFITY:

Fundacja KARAMBIT została stworzona z pasji do wsparcia i motywacji ludzi w osiąganiu sukcesu. Fundacja specjalizuje się w organizowaniu szkoleń, które otwierają nowe możliwości na drodze do rozwoju osobistego i zawodowego. Naszym celem jest nauczanie oraz dostarczenie inspiracji i wsparcia. Wierzymy, że każdy ma w sobie ogromny potencjał. Trzeba go tylko odkryć i rozwinąć. Naszą misją jest pomaganie innym w realizowaniu ich marzeń i osiąganiu sukcesu. Dołącz do nas i doświadcz inspiracji, motywacji i rozwoju osobistego.

O nas