• Praca zmianowa: nie
• Dni pracy: dni robocze (poniedziałek - piątek)
• Godziny pracy: elastyczny grafik
• Możliwa praca w godzinach nocnych: tak
• Tryb wypłaty: miesięczna
• System wynagrodzeń: stała podstawa
  wynagrodzenia + premia za wyniki + prowizja

• Miejsce pracy: Cała Polska (praca zdalna)
• Rodzaj umowy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, kontrakt B2B
• Zakres etatu: pełny etat, część etatu
• Doświadczenie: Dyrektor
• Początek pracy: Praca od zaraz po wdrożeniu
• Liczba wakatów: 1
• Запрошуємо працівників з України

Szczegóły:

Adama Branickiego 15,
Wilanów, Warszawa,
mazowieckie

Siedziba:

Fundacja KARAMBIT

Dyrektor/ka Operacyjny/a NGO

Zdalnie / Warszawa

19.12.2025

5 000 - 15 000 zł brutto (UoP / zlecenie / dzieło) / netto + VAT (B2B)

• Zarządzanie operacyjne Fundacją i realizacją misji:
  Odpowiedzialność za sprawne prowadzenie działań operacyjnych – ustalanie priorytetów, organizację pracy oraz dopinanie tematów, które muszą być wykonane „tu i teraz”, aby projekty mogły działać płynnie i skutecznie.

• Koordynacja zespołu i delegowanie zadań:
  Planowanie pracy zespołu, przekazywanie odpowiedzialności zgodnie z kompetencjami oraz pilnowanie terminów i jakości. Oczekujemy stylu współpracy opartego na jasnej komunikacji, wsparciu i konsekwencji w dowożeniu ustaleń.

• Standaryzacja procesów i porządkowanie pracy organizacji:
  Tworzenie i wdrażanie procedur (np. obieg dokumentów, raportowanie, komunikacja), upraszczanie działań oraz usuwanie chaosu organizacyjnego – tak, aby Fundacja mogła skalować działania bez utraty jakości.

• Planowanie działań, harmonogramów i zasobów:
  Opracowywanie planów działań dla projektów i inicjatyw, pilnowanie etapów realizacji oraz dbanie o to, aby ludzie, czas i narzędzia były wykorzystywane w sposób efektywny i przewidywalny.

• Kontrola jakości i raportowanie postępów:
  Monitorowanie wyników, zbieranie informacji od zespołu, przygotowywanie podsumowań i raportów oraz szybkie reagowanie na opóźnienia, ryzyka i problemy.

• Współpraca z partnerami i interesariuszami:
  Utrzymywanie kontaktu z partnerami Fundacji, koordynacja ustaleń, dopinanie formalności i budowanie relacji, które wspierają rozwój i stabilność działań.

• Nadzór nad dokumentacją projektową i rozliczeniami (z zespołem):
  Pilnowanie kompletności dokumentów, zgodności działań z założeniami oraz terminowości rozliczeń, tak aby projekty były prowadzone odpowiedzialnie i transparentnie.

• Minimum 2–3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym:
  Poszukujemy osoby z praktycznym doświadczeniem w zarządzaniu zespołem projektowym lub operacyjnym, która ma udokumentowane sukcesy w kierowaniu ludźmi i odpowiedzialności za końcowe rezultaty działań.

• Silne umiejętności przywódcze i samodzielność decyzyjna:
  W roli tej konieczna jest pewność w podejmowaniu decyzji, inspirowanie innych do działania, rozwiązywanie problemów i branie odpowiedzialności za zespół oraz efekt końcowy.

• Postawa proaktywna i determinacja w osiąganiu celów:
  Szukamy osoby, która z własnej inicjatywy identyfikuje potrzeby, znajduje rozwiązania i wdraża je z pasją. Elastyczność, wytrwałość i zaangażowanie będą codziennymi narzędziami pracy.

• Biegłość w organizacji pracy własnej i zespołowej:
  Doskonałe zarządzanie czasem, umiejętność planowania, ustalania priorytetów i prowadzenia wielu procesów równocześnie — to kluczowe kompetencje w tej roli.

• Kultura osobista i efektywna komunikacja interpersonalna:
  Oczekujemy umiejętności jasnego i empatycznego komunikowania się z zespołem, partnerami i interesariuszami. Ważna jest dla nas otwartość, uprzejmość oraz zdolność do budowania profesjonalnych relacji.

• Chęć stałego rozwoju:
  Szukamy osoby ciekawej świata, otwartej na naukę, gotowej rozwijać swoje umiejętności, ale także dzielić się wiedzą z innymi i wspierać rozwój współpracowników.

• Odporność na presję i umiejętność adaptacji do zmian:
  Praca w organizacji o zróżnicowanych projektach wymaga elastyczności, szybkiego reagowania na zmiany oraz zachowania spokoju w dynamicznym środowisku.

• Bardzo dobre zdolności komunikacji międzyludzkiej:
  Szukamy osoby posiadającej umiejętność efektywnej komunikacji zarówno w mowie, jak i piśmie. Zdolność jasnego przekazywania informacji, współpracy w zespole oraz budowania pozytywnych relacji interpersonalnych jest kluczowa.

• Uczciwość oraz wysoka kultura osobista:
  Oczekujemy zachowania najwyższych standardów etycznych i moralnych. Osoba na tym stanowisku powinna cechować się rzetelnością, uczciwością oraz nienaganną kulturą osobistą, co jest niezbędne do reprezentowania naszej organizacji.

• Dyspozycyjność:
  Wymagana jest elastyczność oraz gotowość do pracy w różnych godzinach, jednak z zachowaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Ważna jest umiejętność efektywnego zarządzania czasem.

• Samodyscyplina i kreatywność:
  Istotna jest dyscyplina, odpowiedzialność i zdolność do samodzielnej organizacji pracy. Kreatywność w rozwiązywaniu problemów i wprowadzanie innowacyjnych pomysłów będą wysoko cenione.

• Praca w stabilnej organizacji:
  Gwarantujemy zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku, która dba o bezpieczeństwo i stabilność swoich pracowników. Rozwój zawodowy i stabilność finansowa pracownika są dla nas priorytetem.

• Możliwość samorozwoju:
  Zależy nam na nieustannym rozwoju naszych pracowników. Oferujemy dostęp do szkoleń, kursów oraz programów edukacyjnych, które umożliwią pracownikowi zdobycie nowych umiejętności i wiedzy.

• Wysoka kultura pracy:
  U nas panuje atmosfera wzajemnego szacunku, współpracy i wsparcia. Dbamy o przyjazne środowisko pracy, w którym każdy pracownik czuje się doceniony i zmotywowany do osiągania wyznaczonych celów.

• Nowoczesne zarządzanie:
  Stosujemy najnowsze metody i technologie zarządzania, które ułatwiają codzienną pracę i zwiększają jej efektywność. Dzięki nowoczesnym narzędziom pracownik ma pełny wgląd w swoje zadania i cele.

• Ciekawa praca:
  Gwarantujemy różnorodność zadań, które pozwolą pracownikowi rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nowe doświadczenia. Każdy dzień w naszej organizacji przynosi nowe wyzwania i możliwości.

• Samodzielność w działaniu:
  Doceniamy inicjatywę i kreatywność. W naszej organizacji każdy ma możliwość samodzielnego podejmowania decyzji i realizacji własnych pomysłów, co pozwala poczuć się naprawdę odpowiedzialnym za swoje projekty.

• Elastyczne godziny pracy:
  Rozumiemy, jak ważna jest równowaga między życiem zawodowym, a prywatnym. Dlatego oferujemy elastyczny czas pracy, który pozwoli pracownikowi dostosować swoje obowiązki zawodowe do osobistych potrzeb.

• Radość z tego, co się robi:
  Naszą misją jest nie tylko osiąganie sukcesów, ale również czerpanie radości z codziennej pracy. Chcemy, aby każdego dnia pracownik czuł satysfakcję i przyjemność z wykonywanych zadań.

zniżki na nasze produkty i usługi

dofinansowanie dojazdów do pracy

kawa /
herbata

brak
dress code’u

służbowy numer telefonu do użytku prywatnego

elastyczny
czas pracy

dofinansowanie szkoleń i kursów

dofinansowanie nauki języków

dofinansowanie zajęć sportowych

BENEFITY:

Fundacja KARAMBIT została stworzona z pasji do wsparcia i motywacji ludzi w osiąganiu sukcesu. Fundacja specjalizuje się w organizowaniu szkoleń, które otwierają nowe możliwości na drodze do rozwoju osobistego i zawodowego. Naszym celem jest nauczanie oraz dostarczenie inspiracji i wsparcia. Wierzymy, że każdy ma w sobie ogromny potencjał. Trzeba go tylko odkryć i rozwinąć. Naszą misją jest pomaganie innym w realizowaniu ich marzeń i osiąganiu sukcesu. Dołącz do nas i doświadcz inspiracji, motywacji i rozwoju osobistego.

O nas